A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada em 2024, trazendo uma importante mudança para a segurança e saúde no trabalho. Com a nova redação, que entrou em vigor em maio de 2025, tornou-se obrigatório que as empresas identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente profissional. Essa atualização reflete a crescente preocupação com a saúde mental dos colaboradores e a necessidade de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
O Que a NR-1 Exige das Empresas?
A NR-1 estabelece as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, com a atualização, passa a incluir a saúde mental como parte essencial desse programa. Agora, as empresas são obrigadas a:
- Identificar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho;
- Adotar medidas preventivas contra o adoecimento mental dos colaboradores;
- Gerenciar a sobrecarga de trabalho;
- Criar ambientes saudáveis e livres de assédio.
Principais Riscos Psicossociais a Serem Gerenciados
Entre os riscos psicossociais que devem ser identificados e mitigados pelas empresas, estão:
- Assédio moral;
- Assédio sexual;
- Violência no trabalho;
- Sobrecarga de trabalho;
- Baixa autonomia;
- Falta de apoio social;
- Insegurança no emprego.
Esses fatores podem comprometer seriamente o bem-estar dos colaboradores, levando a queda de produtividade, aumento do absenteísmo e alta rotatividade, além de impactar negativamente a imagem da empresa.
Como o Regenere Pode Ajudar na Conformidade com a NR-1?
Com a exigência de gestão dos riscos psicossociais, torna-se fundamental que as empresas contem com ferramentas adequadas para monitorar e promover a saúde mental dos colaboradores. O Regenere oferece uma solução integrada para auxiliar nesse processo, permitindo:
- Monitoramento contínuo do bem-estar dos colaboradores;
- Check-ins de humor e análises de padrões emocionais;
- Identificação de fatores de risco psicossocial na organização;
- Recursos educativos para a gestão da saúde mental;
- Relatórios personalizados para auxiliar na tomada de decisão.
Com a implementação correta dessas práticas, as empresas não apenas atendem às novas exigências da NR-1, mas também promovem um ambiente mais seguro e equilibrado para todos os seus colaboradores.
Sua empresa está preparada para essa nova realidade? Conheça o Regenere e implemente uma estratégia eficaz para o bem-estar e desenvolvimento dos seus times.
