Cumprir as normas de saúde mental e melhorar a produtividade no trabalho exige uma combinação de práticas de gestão, políticas de bem-estar e suporte contínuo para os colaboradores. Aqui estão alguns passos práticos para atingir esses objetivos
O cuidado com os colaboradores é fundamental para reduzir o absenteísmo e melhorar o desempenho dentro de uma empresa. Quando os funcionários se sentem apoiados, valorizados e têm suas necessidades de bem-estar físico e mental atendidas, eles tendem a ser mais presentes, engajados e produtivos. Aqui estão algumas formas de como esse cuidado impacta positivamente esses fatores
Promover a equidade de gênero no local de trabalho vai além de garantir salários iguais e oportunidades justas. O cuidado com o bem-estar dos colaboradores é um fator essencial para criar um ambiente verdadeiramente inclusivo, onde todos se sintam respeitados, valorizados e apoiados. A seguir, estão maneiras de como o cuidado com o bem-estar pode fazer a diferença na promoção da equidade de gênero
