Calculadora Saúde Mental

Descubra Quanto Sua Empresa Está Perdendo por Não Investir na Saúde Mental

Calculadora gratuita baseada em dados reais do mercado brasileiro. Descubra o impacto financeiro do absenteísmo, presenteísmo e turnover relacionados à saúde mental em sua empresa.

Seu Nome

Seu Telefone

Seu E-mail para Receber o Resultado

Número Total de Colaboradores

Salário Médio Mensal Bruto (R$)

Percentual de Encargos e Benefícios (%)

Dias de Ausência por Saúde Mental/Ano

Colaboradores que Saíram por Saúde Mental/Ano

Percentual de Colaboradores com Presenteísmo (%)

Perda de Produtividade por Presenteísmo (%)

Por Que Esta Calculadora é Importante?

Esta calculadora visa fornecer uma estimativa dos custos financeiros que uma empresa pode incorrer devido à negligência da saúde mental de seus colaboradores. A fórmula considera os principais fatores de impacto, como absenteísmo, presenteísmo e turnover, que são amplamente reconhecidos como geradores de perdas financeiras.

Fórmula de Cálculo (Estimativa de Custo Anual Total)

Custo Total Anual = Custo de Absenteísmo + Custo de Turnover + Custo de Presenteísmo

Detalhamento dos Componentes da Fórmula:

1.Custo de Absenteísmo (CA)

•Definição: Perdas financeiras decorrentes da ausência de colaboradores no trabalho devido a problemas relacionados à saúde mental (estresse, ansiedade, depressão, burnout). O absenteísmo por saúde mental gera aumento de custos, perda de eficiência e impacto negativo no clima organizacional [4, 6].

•Fórmula: CA = (Número de dias de ausência por saúde mental no ano) x (Custo médio diário do colaborador)

2.Custo de Turnover (CT)

•Definição: Perdas financeiras associadas à saída de colaboradores devido a problemas de saúde mental e os custos de substituição. Ambientes com melhor saúde mental apresentam turnover 30% menor [9].

•Fórmula: CT = (Número de colaboradores que saíram por motivos de saúde mental no ano) x (Custo médio de substituição por colaborador)

3.Custo de Presenteísmo (CP)

•Definição: Perdas financeiras resultantes da redução da produtividade de colaboradores que estão presentes no trabalho, mas com desempenho comprometido por questões de saúde mental. O presenteísmo pode ser de 7 a 10 vezes maior que o absenteísmo [12, 13].

•Fórmula: CP = (Número total de colaboradores) x (Percentual estimado de colaboradores afetados) x (Percentual de perda de produtividade) x (Custo médio diário do colaborador) x (Número de dias trabalhados no ano)

Referências:

[1] G1. Crise de saúde mental: Brasil tem maior número de afastamentos.

[2] Agência Sebrae. O impacto da saúde mental nas empresas.

[3] Saúde Business. Saúde Mental nas Empresas: Impactos, Como Lidar e Apoio.

[4] UOL Economia. Saúde Mental Atinge 94% Dos Empreendedores De Alto Impacto.

[5] Forbes Brasil. Maus hábitos de saúde dos funcionários podem custar caro às empresas.

[6] LinkedIn. Saúde mental e empreendedorismo: o impacto invisível no sucesso.

[7] Reformatributaria.com. Turnover nas empresas. Impactos e ações para redução.

[8] Saúde Business. Custos com transtornos mentais evidencia investimento em bem-estar.

[9] Climec. Saúde Mental no Trabalho: Como a NR-1 2025 Revoluciona Gestão.

[10] NESP UnB. Cuidar da Saúde Mental dos funcionários é um bom negócio para a empresa.

[11] Clude. NR1 reduz custos com saúde.

[12] PEPSIC. Os Efeitos do Presenteísmo na Produtividade e na Saúde Mental.

[13] LinkedIn. O Impacto do Presenteísmo no Local de Trabalho.

[14] Conexa Saúde. Presenteísmo: O que é, causas e como evitar.

Pronto para Transformar a Saúde Mental da Sua Empresa?

O Regenere.app oferece uma solução completa para o bem-estar emocional dos seus colaboradores, com conformidade à NR-1 e dados anonimizados para gestão.